打击现代奴隶制宣言 - SCANDIC DATA

导言

尊重人权是 SCANDIC 集团关注的核心问题。作为该网络的一部分，SCANDIC DATA 在数据中心和云服务领域承担着道德和透明供应链的责任。我们绝不容忍任何形式的现代奴役、强迫劳动、童工或人口贩运。本声明解释了我们预防此类行为的方法，并每年更新。

该公司

SCANDIC DATA 的代表是

Scandic assets FZCO
迪拜硅绿洲 DDP
迪拜 A1/A2 号楼 - 342001
阿联酋
电话 +97 14 3465-949
邮件 Info@ScandicAssets.dev
所代表：

Scandic Trust Group LLC
IQ 商务中心
波尔苏诺夫斯卡街 13-15 号
乌克兰基辅 - 01014
电话 +38 09 71 880-110
邮件 Info@ScandicTrust.com

合作伙伴：
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 柏林
德意志联邦共和国
邮件 Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO 和 LEGIER Beteiligungs mbH 为非运营服务提供商；运营活动由 Scandic Trust Group LLC 进行。

图书馆概览

– 1. 我们打击现代奴隶制的方法
– 2. 供应链和风险管理
– 3. 业务伙伴的期望
– 4. 培训和宣传
– 5. 举报和补救程序
– 6. 评估和持续改进

1. 我们打击现代奴隶制的方法

SCANDIC DATA 致力于在整个价值链中尊重人权和公平的劳动条件。我们的指导原则--诚信、透明和责任--要求我们积极预防强迫劳动、债务劳役、人口贩运和其他形式的现代奴隶制。我们将英国《2015 年现代奴隶制法案》、德国《供应链关怀责任法案》以及其他国家和国际立法的要求融入到我们的业务流程中。我们希望我们的员工、供应商和合作伙伴对现代奴隶制采取零容忍政策。

2. 供应链和风险管理

我们的供应链包括采购 IT 硬件（服务器、网络技术、存储）、能源供应（可再生能源发电、柴油发电机用于紧急情况）、设施服务（安保、清洁、餐饮）、软件和维护服务以及运输。我们定期识别和评估现代奴役风险，尤其是在风险较高的国家和部门。我们的措施包括

– 供应商行为准则：
所有供应商必须接受具有约束力的人权和劳动标准，包括禁止使用童工和强迫劳动、支付公平的工资、保证职业安全和保护环境。

– 合同义务： 合同中包含有关遵守《现代奴隶制法案》和《供应链法案》以及审计权的条款。对于高风险领域的供应商，我们要求提供额外的证据和认证（如 SA8000、ISO 45001）。

– 审计和检查： 我们进行基于风险的审计或要求提供独立证书。如果出现偏差，我们会商定具体的补救措施和期限。屡次违规的供应商将被除名。

– 风险分析： 我们对新供应商和现有合作伙伴进行国家和行业风险分析。我们使用公开的指数（如全球奴役指数）和内部评估矩阵。一旦发现风险，就会制定预防和补救措施。

3. 业务伙伴的期望

我们只与认同我们价值观的合作伙伴合作。我们的业务合作伙伴必须确保其供应链中不存在任何形式的现代奴隶制，并对自己的供应商做出相应承诺。我们希望零部件和材料的来源、劳动条件和环保措施都能透明化。如果违反这些要求，我们将采取补救措施；如果严重或多次违反，我们将终止合作。

4. 培训和宣传

员工，尤其是采购、运营、设施管理和人力资源领域的员工，接受有关识别现代奴隶制风险因素的培训。提高认识的措施解释了报告渠道、可能的警示信号（如工作时间过长、行动自由受限、连锁劳动合同）和法律框架。管理人员接受培训，了解如何进行检查和审计，以及如何鼓励供应商做出改进。

5. 举报和补救程序

SCANDIC DATA 提供保密的举报渠道。员工、供应商和外部第三方可以匿名或实名举报侵犯人权的行为。每项举报都会按照规定程序进行调查，并记录在案，必要时与相关合作伙伴共同采取补救措施。受影响者受到保护，不会遭到报复。调查结果将纳入我们的报告，并用于不断改进我们的流程。

6. 评估和持续改进

我们定期审查我们的战略。审计结果、供应商评估、举报人报告和行业倡议都会纳入我们的流程改进中。我们在年度 ESG 报告中记录了在打击现代奴隶制方面取得的进展和面临的挑战。SCANDIC DATA 正与行业倡议和非政府组织进行对话，以采用最佳实践，不断强化我们的承诺。