جدید غلامی کا مقابلہ کرنے کا اعلان - اسکینڈک ڈیٹا

تعارف

انسانی حقوق کا احترام اسکینڈک گروپ کی بنیادی تشویش ہے۔ اس گروپ کے حصے کے طور پر، SCANDIC DATA ڈیٹا سینٹر اور کلاؤڈ سروسز کے شعبے میں اخلاقی اور شفاف سپلائی چین کی ذمہ داری قبول کرتا ہے۔ ہم جدید غلامی، جبری مشقت، چائلڈ لیبر، یا انسانی سمگلنگ کی کسی بھی شکل کو برداشت نہیں کرتے۔ یہ بیان اس طرح کے طریقوں کو روکنے کے لیے ہمارے نقطہ نظر کی وضاحت کرتا ہے اور اسے سالانہ اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے۔.

تعاقب کرنا

اسکینڈک ڈیٹا کی نمائندگی اس کے ذریعہ کی جاتی ہے:

سکینڈک اثاثے FZCO
دبئی سلیکن اویسس ڈی ڈی پی
بلڈنگ A1/A2، دبئی - 342001
متحدہ عرب امارات
فون +97 14 3465-949
ای میل Info@ScandicAssets.dev
کی طرف سے نمائندگی:

اسکینڈک ٹرسٹ گروپ ایل ایل سی
آئی کیو بزنس سینٹر
بولسونوسکا اسٹریٹ 13-15
کیف - 01014، یوکرین
فون +38 09 71 880‑110
ای میل Info@ScandicTrust.com

تعاون پارٹنر:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 برلن
وفاقی جمہوریہ جرمنی
ای میل: Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO اور LEGIER Beteiligungs mbH نان آپریشنل سروس فراہم کرنے والے ہیں۔ آپریشنل سرگرمیاں کی طرف سے کئے جاتے ہیں اسکینڈک ٹرسٹ گروپ ایل ایل سی انجام دیا.

جائزہ لائبریری

– 1. جدید غلامی کے بارے میں ہمارا نقطہ نظر
– 2. سپلائی چین اور رسک مینجمنٹ
– 3. کاروباری شراکت داروں کی توقعات
– 4. تربیت اور بیداری پیدا کرنا
– 5. سیٹی بجانے اور تدارک کے عمل
– 6. تشخیص اور مسلسل بہتری

1. جدید غلامی کے بارے میں ہمارا نقطہ نظر

اسکینڈک ڈیٹا اپنی پوری ویلیو چین میں انسانی حقوق اور کام کے منصفانہ حالات کا احترام کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ ہمارے رہنما اصول - دیانتداری، شفافیت، اور ذمہ داری - ہم سے جبری مشقت، قرض کی غلامی، انسانی اسمگلنگ، اور جدید غلامی کی دیگر اقسام کو فعال طور پر روکنے کا تقاضا کرتے ہیں۔ ہم یوکے ماڈرن سلیوری ایکٹ 2015، جرمن سپلائی چین ڈیو ڈیلیجنس ایکٹ، اور دیگر قومی اور بین الاقوامی قوانین کی ضروریات کو اپنے کاروباری عمل میں ضم کرتے ہیں۔ ہم اپنے ملازمین، سپلائرز، اور شراکت داروں سے توقع کرتے ہیں کہ وہ جدید غلامی کے حوالے سے صفر رواداری کی پالیسی کو برقرار رکھیں گے۔.

2. سپلائی چین اور رسک مینجمنٹ

ہماری سپلائی چین میں IT ہارڈویئر (سرور، نیٹ ورک ٹیکنالوجی، اسٹوریج)، توانائی کی فراہمی (قابل تجدید بجلی، ہنگامی استعمال کے لیے ڈیزل جنریٹر)، سہولت خدمات (سیکیورٹی، صفائی، کیٹرنگ)، سافٹ ویئر اور دیکھ بھال کی خدمات، اور نقل و حمل شامل ہیں۔ ہم باقاعدگی سے جدید غلامی کے خطرات کی نشاندہی کرتے ہیں اور ان کا جائزہ لیتے ہیں، خاص طور پر ان ممالک اور شعبوں میں جن کا خطرہ زیادہ ہوتا ہے۔ ہمارے اقدامات میں شامل ہیں:

– سپلائر کوڈ آف کنڈکٹ:
تمام سپلائرز کو لازمی انسانی حقوق اور مزدوری کے معیارات کو قبول کرنا چاہیے، بشمول بچوں اور جبری مشقت کی ممانعت، منصفانہ اجرت کی ادائیگی، پیشہ ورانہ تحفظ کی ضمانت، اور ماحولیات کا تحفظ۔.

– معاہدہ کی ذمہ داریاں: معاہدوں میں جدید غلامی ایکٹ اور سپلائی چین ایکٹ کے ساتھ ساتھ آڈٹ کے حقوق کی تعمیل سے متعلق شقیں شامل ہیں۔ اعلی خطرے والے علاقوں میں واقع سپلائرز کے لیے، ہمیں اضافی دستاویزات اور سرٹیفیکیشنز کی ضرورت ہوتی ہے (جیسے، SA8000، ISO 45001)۔.

– آڈٹ اور معائنہ: ہم خطرے پر مبنی آڈٹ کرتے ہیں یا آزاد سرٹیفیکیشن کی درخواست کرتے ہیں۔ عدم تعمیل کی صورت میں، ہم مخصوص اصلاحی اقدامات اور آخری تاریخ پر متفق ہیں۔ بار بار خلاف ورزیاں فراہم کنندہ کے اخراج کا باعث بنتی ہیں۔.

– خطرے کا تجزیہ: نئے سپلائرز اور موجودہ شراکت داروں کا ملک اور صنعت کے خطرات کے لیے جائزہ لیا جاتا ہے۔ ہم عوامی طور پر دستیاب اشاریہ جات (مثال کے طور پر، گلوبل سلیوری انڈیکس) اور اندرونی تشخیصی میٹرکس استعمال کرتے ہیں۔ اگر خطرات کی نشاندہی کی جاتی ہے تو، احتیاطی اور علاج کے اقدامات قائم کیے جاتے ہیں.

3. کاروباری شراکت داروں کی توقعات

ہم صرف ان شراکت داروں کے ساتھ کام کرتے ہیں جو ہماری اقدار کا اشتراک کرتے ہیں۔ ہمارے کاروباری شراکت داروں کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ ان کی سپلائی چینز میں جدید غلامی کی کوئی شکل نہ ہو اور وہ اس کے مطابق خود اپنے سپلائرز کے پابند ہوں۔ ہم اجزاء اور مواد کی اصل، کام کے حالات، اور ماحولیاتی طریقوں سے متعلق شفافیت کی توقع کرتے ہیں۔ ان تقاضوں کی خلاف ورزی کے نتیجے میں اصلاحی اقدامات کیے جائیں گے۔ سنگین یا بار بار خلاف ورزیوں کے نتیجے میں تعاون ختم ہو جائے گا۔.

4. تربیت اور بیداری پیدا کرنا

ملازمین، خاص طور پر خریداری، آپریشن، سہولت کے انتظام، اور انسانی وسائل میں، جدید غلامی کے خطرے کے عوامل کی نشاندہی کرنے کی تربیت حاصل کرتے ہیں۔ بیداری بڑھانے کے اقدامات رپورٹنگ چینلز، ممکنہ انتباہی علامات (مثلاً کام کے زیادہ گھنٹے، نقل و حرکت کی محدود آزادی، سلسلہ روزگار کے معاہدے) اور قانونی فریم ورک کی وضاحت کرتے ہیں۔ مینیجرز کو تربیت دی جاتی ہے کہ جائزے اور آڈٹ کیسے کریں اور کس طرح سپلائرز کو بہتر بنانے کی ترغیب دیں۔.

5. سیٹی بجانے اور تدارک کے عمل

اسکینڈک ڈیٹا ایک خفیہ سیٹی بلور چینل فراہم کرتا ہے۔ ملازمین، سپلائرز، اور بیرونی تیسرے فریق انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں کی اطلاع گمنام یا نام سے دے سکتے ہیں۔ ہر رپورٹ کی چھان بین کی جاتی ہے، دستاویزی شکل دی جاتی ہے، اور اگر ضروری ہو تو، ایک متعین طریقہ کار کے مطابق متعلقہ شراکت داروں کے ساتھ مل کر حل کیا جاتا ہے۔ متاثرہ افراد انتقامی کارروائیوں سے محفوظ ہیں۔ تحقیقات کے نتائج ہماری رپورٹس میں شامل کیے جاتے ہیں اور ہمارے عمل کو مسلسل بہتر بنانے کے لیے کام کرتے ہیں۔.

6. تشخیص اور مسلسل بہتری

ہم اپنی حکمت عملیوں کا باقاعدگی سے جائزہ لیتے ہیں۔ آڈٹ، سپلائر کے جائزوں، وسل بلور رپورٹس، اور صنعت کے اقدامات سے حاصل ہونے والی بصیرتیں ہمارے عمل کی بہتری میں شامل ہیں۔ جدید غلامی کا مقابلہ کرنے میں پیش رفت اور چیلنجز ہماری سالانہ ESG رپورٹ میں درج ہیں۔ SCANDIC DATA بہترین طریقوں کو اپنانے اور مسلسل ہماری وابستگی کو مضبوط کرنے کے لیے صنعت کے اقدامات اور NGOs کے ساتھ مشغول ہے۔.