Декларація про боротьбу з сучасним рабством - СКАНДАЛЬНІ ДАНІ

Вступ

Повага до прав людини є головним завданням SCANDIC GROUP. Як частина цієї мережі, SCANDIC DATA бере на себе відповідальність за етичний і прозорий ланцюжок поставок у сфері послуг центрів обробки даних і хмарних сервісів. Ми не терпимо жодних форм сучасного рабства, примусової праці, дитячої праці та торгівлі людьми. Ця заява пояснює наш підхід до запобігання таким практикам і щорічно оновлюється.

Компанія

SCANDIC DATA представляє:

СКАНДАЛЬНІ АКТИВИ FZCO
Dubai Silicon Oasis DDP
Будівля A1/A2, Дубай - 342001
Об'єднані Арабські Емірати
Телефон +97 14 3465-949
Пошта Info@ScandicAssets.dev
в особі

ТЗОВ "СКАНДІК ТРАСТ ГРУП
IQ Business Centre
Вулиця Болсуновська 13-15
Київ - 01014, Україна
Телефон +38 09 71 880-110
Пошта Info@ScandicTrust.com

Партнер по співпраці:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Берлін
Федеративна Республіка Німеччина
Пошта: Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO та LEGIER Beteiligungs mbH є неопераційними постачальниками послуг; операційна діяльність здійснюється ТЗОВ "СКАНДІК ТРАСТ ГРУП виконано.

Огляд бібліотеки

– 1. наш підхід проти сучасного рабства
– 2. управління ланцюгами постачання та ризиками
– 3. очікування бізнес-партнерів
– 4. навчання та підвищення обізнаності
– 5. процеси викривання та виправлення ситуації
– 6. оцінка та постійне вдосконалення

1. наш підхід проти сучасного рабства

SCANDIC DATA прагне поважати права людини та справедливі умови праці по всьому ланцюжку створення вартості. Наші керівні принципи - чесність, прозорість і відповідальність - вимагають від нас проактивного запобігання примусовій праці, кабальній праці, торгівлі людьми та іншим формам сучасного рабства. Ми інтегруємо в наші бізнес-процеси вимоги Закону Великобританії про сучасне рабство 2015 року, Закону Німеччини про обов'язок дбайливого ставлення в ланцюжку поставок та інших національних і міжнародних законодавчих актів. Ми очікуємо, що наші співробітники, постачальники та партнери дотримуватимуться політики нульової толерантності до сучасного рабства.

2. управління ланцюгами постачання та ризиками

Наш ланцюжок поставок включає закупівлю ІТ-обладнання (серверів, мережевих технологій, систем зберігання даних), енергопостачання (електроенергія з відновлюваних джерел, дизельні генератори на випадок надзвичайних ситуацій), послуги з обслуговування об'єктів (охорона, прибирання, кейтеринг), програмне забезпечення та технічне обслуговування, а також транспортні послуги. Ми регулярно виявляємо та оцінюємо ризики сучасного рабства, особливо в країнах та секторах з високим рівнем ризику. Наші заходи включають

– Кодекс поведінки постачальника:
Усі постачальники повинні дотримуватися обов'язкових стандартів у сфері прав людини та праці, включаючи заборону дитячої та примусової праці, виплату справедливої заробітної плати, гарантії безпеки праці та захисту навколишнього середовища.

– Контрактні зобов'язання: Контракти містять пункти про дотримання Закону про сучасне рабство та Закону про ланцюжок поставок, а також про право на проведення аудиту. Для постачальників із зон підвищеного ризику ми вимагаємо додаткові докази та сертифікати (наприклад, SA8000, ISO 45001).

– Аудити та перевірки: Ми проводимо ризик-орієнтований аудит або запитуємо незалежні сертифікати. У разі виявлення відхилень ми узгоджуємо конкретні заходи та терміни їх усунення. Повторні порушення призводять до виключення постачальника.

– Аналіз ризиків: Нові постачальники та існуючі партнери аналізуються з огляду на ризики, пов'язані з країною та галуззю. Ми використовуємо загальнодоступні індекси (наприклад, Глобальний індекс рабства) та внутрішні матриці оцінки. У разі виявлення ризиків визначаються превентивні та коригувальні заходи.

3. очікування бізнес-партнерів

Ми працюємо лише з тими партнерами, які поділяють наші цінності. Наші ділові партнери повинні гарантувати, що в їхніх ланцюгах постачання немає жодної форми сучасного рабства, і що вони беруть на себе відповідні зобов'язання перед власними постачальниками. Ми очікуємо прозорості щодо походження компонентів і матеріалів, умов праці та екологічних практик. Порушення цих вимог призведе до коригувальних дій; у разі серйозних або повторних порушень співпраця буде припинена.

4. навчання та підвищення обізнаності

Співробітники, зокрема, у сфері закупівель, операційної діяльності, управління об'єктами та людськими ресурсами, проходять тренінги з розпізнавання факторів ризику сучасного рабства. Заходи з підвищення обізнаності пояснюють канали звітування, можливі тривожні ознаки (наприклад, надмірна тривалість робочого часу, обмеження свободи пересування, ланцюгові трудові контракти) та правові рамки. Менеджерів навчають, як проводити інспекції та аудити і як заохочувати постачальників до покращення ситуації.

5. процеси викривання та виправлення ситуації

SCANDIC DATA забезпечує конфіденційний канал повідомлення про порушення. Співробітники, постачальники та зовнішні треті сторони можуть повідомляти про порушення прав людини анонімно або поіменно. Кожне повідомлення розслідується відповідно до визначеної процедури, документується і, за необхідності, виправляється разом із зацікавленими партнерами. Постраждалі особи захищені від репресій. Результати розслідувань включаються до наших звітів і слугують для постійного вдосконалення наших процесів.

6. оцінка та постійне вдосконалення

Ми регулярно переглядаємо наші стратегії. Результати аудитів, оцінок постачальників, звітів викривачів і галузевих ініціатив враховуються при вдосконаленні наших процесів. Прогрес і проблеми в боротьбі з сучасним рабством задокументовані в нашому щорічному звіті ESG. SCANDIC DATA веде діалог з галузевими ініціативами та неурядовими організаціями з метою перейняття передового досвіду та постійного зміцнення наших зобов'язань.