Modern Kölelikle Mücadele Deklarasyonu - SCANDIC DATA

Giriş

İnsan haklarına saygı, SCANDIC GROUP'un temel kaygılarından biridir. Bu ağın bir parçası olarak SCANDIC DATA, veri merkezi ve bulut hizmetleri alanında etik ve şeffaf bir tedarik zinciri için sorumluluk üstlenmektedir. Modern köleliğin, zorla çalıştırmanın, çocuk işçiliğinin veya insan kaçakçılığının hiçbir türüne tolerans göstermiyoruz. Bu beyan, bu tür uygulamaları önlemeye yönelik yaklaşımımızı açıklar ve yıllık olarak güncellenir.

Şirket

SCANDIC DATA tarafından temsil edilmektedir:

SCANDIC VARLIKLARI FZCO
Dubai Silikon Vahası DDP
Bina A1/A2, Dubai - 342001
Birleşik Arap Emirlikleri
Telefon +97 14 3465-949
Posta Info@ScandicAssets.dev
tarafından temsil edilmektedir:

SCANDIC TRUST GROUP LLC
IQ İş Merkezi
Bolsunovska Caddesi 13-15
Kiev - 01014, Ukrayna
Telefon +38 09 71 880-110
Posta Info@ScandicTrust.com

İşbirliği ortağı:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Berlin
Federal Almanya Cumhuriyeti
Posta: Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO ve LEGIER Beteiligungs mbH operasyonel olmayan hizmet sağlayıcılardır; operasyonel faaliyetler SCANDIC TRUST GROUP LLC gerçekleştirildi.

Kütüphaneye genel bakış

– 1. modern köleli̇ğe karşi yaklaşimimiz
– 2. tedari̇k zi̇nci̇ri̇ ve ri̇sk yöneti̇mi̇
– 3. İş ortaklarının beklentileri
– 4. Eğitim ve Duyarlılaştırma
– 5. İhbar ve iyileştirme süreçleri
– 6. Değerlendirme ve sürekli iyileştirme

1. modern köleli̇ğe karşi yaklaşimimiz

SCANDIC DATA, tüm değer zinciri boyunca insan haklarına ve adil çalışma koşullarına saygı göstermeyi taahhüt eder. Yol gösterici ilkelerimiz - dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk - zorla çalıştırma, bağlı işçilik, insan kaçakçılığı ve diğer modern kölelik biçimlerini proaktif olarak önlememizi gerektirir. Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası 2015, Alman Tedarik Zinciri Özen Yükümlülüğü Yasası ve diğer ulusal ve uluslararası mevzuatın gerekliliklerini iş süreçlerimize entegre ediyoruz. Çalışanlarımızdan, tedarikçilerimizden ve ortaklarımızdan modern köleliğe karşı sıfır tolerans politikasına sahip olmalarını bekliyoruz.

2. tedari̇k zi̇nci̇ri̇ ve ri̇sk yöneti̇mi̇

Tedarik zincirimiz BT donanımı (sunucular, ağ teknolojisi, depolama), enerji tedariği (yenilenebilir kaynaklardan elektrik, acil durumlar için dizel jeneratörler), tesis hizmetleri (güvenlik, temizlik, yemek hizmetleri), yazılım ve bakım hizmetlerinin yanı sıra taşımacılığı da içermektedir. Özellikle daha yüksek risk profiline sahip ülke ve sektörlerdeki modern kölelik risklerini düzenli olarak tespit ediyor ve değerlendiriyoruz. Önlemlerimiz şunları içerir

– Tedarikçi Davranış Kuralları:
Tüm tedarikçiler, çocuk işçi ve zorla çalıştırmanın yasaklanması, adil ücret ödenmesi, iş güvenliğinin garanti altına alınması ve çevrenin korunması dahil olmak üzere bağlayıcı insan hakları ve çalışma standartlarını kabul etmelidir.

– Sözleşme yükümlülükleri: Sözleşmelerde Modern Kölelik Yasası ve Tedarik Zinciri Yasasına uyumun yanı sıra denetim haklarına ilişkin maddeler de yer almaktadır. Yüksek riskli bölgelerdeki tedarikçiler için ek kanıtlar ve sertifikalar (örn. SA8000, ISO 45001) talep ediyoruz.

– Denetimler ve teftişler: Risk temelli denetimler gerçekleştiriyor veya bağımsız sertifikalar talep ediyoruz. Sapma durumunda, belirli iyileştirici önlemler ve son tarihler üzerinde anlaşmaya varırız. Tekrarlanan ihlaller tedarikçinin dışlanmasına yol açar.

– Risk analizleri: Yeni tedarikçiler ve mevcut ortaklar ülke ve sektör riskleri açısından analiz edilir. Halka açık endeksleri (örneğin Küresel Kölelik Endeksi) ve dahili değerlendirme matrislerini kullanırız. Risklerin belirlendiği durumlarda, önleyici ve düzeltici tedbirler tanımlanır.

3. İş ortaklarının beklentileri

Yalnızca değerlerimizi paylaşan ortaklarla çalışırız. İş ortaklarımız, tedarik zincirlerinde modern köleliğin hiçbir türünün bulunmadığından emin olmalı ve kendi tedarikçilerini buna göre taahhüt etmelidir. Bileşenlerin ve malzemelerin menşei, çalışma koşulları ve çevresel uygulamalar konusunda şeffaflık bekleriz. Bu gerekliliklerin ihlali, düzeltici eylemle sonuçlanacaktır; ciddi veya tekrarlanan ihlaller durumunda, işbirliği sona erdirilecektir.

4. Eğitim ve Duyarlılaştırma

Özellikle satın alma, operasyonlar, tesis yönetimi ve insan kaynakları alanlarında çalışanlar, modern köleliğin risk faktörlerini tanıma konusunda eğitim almaktadır. Farkındalık artırıcı önlemler, raporlama kanallarını, olası uyarı işaretlerini (örneğin aşırı çalışma saatleri, kısıtlı hareket özgürlüğü, zincir iş sözleşmeleri) ve yasal çerçeveyi açıklar. Yöneticiler, teftiş ve denetimlerin nasıl yapılacağı ve tedarikçileri iyileştirme yapmaya nasıl teşvik edecekleri konusunda eğitilmektedir.

5. İhbar ve iyileştirme süreçleri

SCANDIC DATA gizli bir ihbar kanalı sağlamaktadır. Çalışanlar, tedarikçiler ve harici üçüncü taraflar insan hakları ihlallerini isimsiz olarak veya isim vererek bildirebilirler. Her rapor tanımlanmış bir prosedüre göre araştırılır, belgelenir ve gerekirse ilgili ortaklarla birlikte düzeltilir. İhlalden etkilenenler misillemelere karşı korunur. Soruşturmaların sonuçları raporlarımıza dahil edilir ve süreçlerimizin sürekli olarak iyileştirilmesine hizmet eder.

6. Değerlendirme ve sürekli iyileştirme

Stratejilerimizi düzenli olarak gözden geçiriyoruz. Denetimlerden, tedarikçi değerlendirmelerinden, ihbar raporlarından ve sektör girişimlerinden elde edilen bulgular süreçlerimizin iyileştirilmesine dahil edilmektedir. Modern köleliğe karşı mücadeledeki ilerleme ve zorluklar yıllık ESG raporumuzda belgelenmektedir. SCANDIC DATA, en iyi uygulamaları benimsemek ve taahhüdümüzü sürekli olarak güçlendirmek için sektör girişimleri ve STK'lar ile diyalog halindedir.