Izjava o boju proti sodobnemu suženjstvu - SCANDIC DATA

Uvod

Spoštovanje človekovih pravic je osrednja skrb skupine SCANDIC GROUP. SCANDIC DATA kot del te mreže prevzema odgovornost za etično in pregledno dobavno verigo na področju podatkovnih centrov in storitev v oblaku. Ne dopuščamo nobene oblike sodobnega suženjstva, prisilnega dela, dela otrok ali trgovine z ljudmi. Ta izjava pojasnjuje naš pristop k preprečevanju takšnih praks in se letno posodablja.

Družba

Podjetje SCANDIC DATA zastopajo:

SCANDIC ASSETS FZCO
Dubai Silicon Oasis DDP
Stavba A1/A2, Dubaj - 342001
Združeni arabski emirati
Telefon +97 14 3465-949
Pošta Info@ScandicAssets.dev
ki ga zastopa:

SCANDIC TRUST GROUP LLC
Poslovni center IQ
Bolšunovska ulica 13-15
Kijev - 01014, Ukrajina
Telefon +38 09 71 880-110
Pošta Info@ScandicTrust.com

Partner za sodelovanje:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Berlin
Zvezna republika Nemčija
Pošta: Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO in LEGIER Beteiligungs mbH sta ponudnika storitev, ki ne opravljata operativnih dejavnosti; operativne dejavnosti opravljata SCANDIC TRUST GROUP LLC izvedeno.

Knjižnica s pregledom

– 1. naš pristop k boju proti sodobnemu suženjstvu
– 2. dobavna veriga in upravljanje tveganj
– 3. pričakovanja poslovnih partnerjev
– 4. usposabljanje in ozaveščanje
– 5. postopki obveščanja o nepravilnostih in sanacije
– 6. vrednotenje in nenehno izboljševanje

1. naš pristop k boju proti sodobnemu suženjstvu

Družba SCANDIC DATA je zavezana k spoštovanju človekovih pravic in poštenih delovnih pogojev v celotni vrednostni verigi. Naša vodilna načela - integriteta, preglednost in odgovornost - od nas zahtevajo, da aktivno preprečujemo prisilno in obvezniško delo, trgovino z ljudmi in druge oblike sodobnega suženjstva. V svoje poslovne procese vključujemo zahteve britanskega zakona o sodobnem suženjstvu iz leta 2015, nemškega zakona o dolžnosti skrbnega ravnanja v dobavni verigi ter druge nacionalne in mednarodne zakonodaje. Od svojih zaposlenih, dobaviteljev in partnerjev pričakujemo politiko ničelne tolerance do sodobnega suženjstva.

2. dobavna veriga in upravljanje tveganj

Naša oskrbovalna veriga vključuje nabavo strojne opreme IT (strežniki, omrežna tehnologija, shranjevanje), oskrbo z energijo (elektrika iz obnovljivih virov, dizelski generatorji za nujne primere), storitve v objektih (varovanje, čiščenje, prehrana), programsko opremo in storitve vzdrževanja ter prevoz. Redno ugotavljamo in ocenjujemo tveganja sodobnega suženjstva, zlasti v državah in sektorjih z večjo stopnjo tveganja. Naši ukrepi vključujejo

– Kodeks ravnanja dobaviteljev:
Vsi dobavitelji morajo sprejeti zavezujoče standarde človekovih pravic in delovne standarde, vključno s prepovedjo otroškega in prisilnega dela, plačilom poštenih plač, zagotavljanjem varnosti pri delu in varovanjem okolja.

– Pogodbene obveznosti: Pogodbe vsebujejo klavzule o skladnosti z Zakonom o sodobnem suženjstvu in Zakonom o dobavni verigi ter pravice do revizije. Od dobaviteljev na področjih z visokim tveganjem zahtevamo dodatna dokazila in certifikate (npr. SA8000, ISO 45001).

– Revizije in inšpekcijski pregledi: Izvajamo revizije na podlagi tveganja ali zahtevamo neodvisna potrdila. V primeru odstopanj se dogovorimo o posebnih popravnih ukrepih in rokih. Ponavljajoče se kršitve vodijo do izključitve dobavitelja.

– Analize tveganja: Nove dobavitelje in obstoječe partnerje analiziramo glede na tveganja v državi in sektorju. Uporabljamo javno dostopne indekse (npr. globalni indeks suženjstva) in notranje ocenjevalne matrike. Če so tveganja ugotovljena, so opredeljeni preventivni in popravni ukrepi.

3. pričakovanja poslovnih partnerjev

Sodelujemo le s partnerji, ki delijo naše vrednote. Naši poslovni partnerji morajo zagotoviti, da v njihovih dobavnih verigah ni nobene oblike sodobnega suženjstva, in k temu zavezati tudi svoje dobavitelje. Pričakujemo preglednost glede izvora sestavnih delov in materialov, delovnih razmer in okoljskih praks. V primeru kršitev teh zahtev bomo izvedli korektivne ukrepe; v primeru resnih ali ponavljajočih se kršitev bomo sodelovanje prekinili.

4. usposabljanje in ozaveščanje

Zaposleni, zlasti na področjih nabave, poslovanja, upravljanja objektov in človeških virov, so deležni usposabljanja o prepoznavanju dejavnikov tveganja sodobnega suženjstva. Ukrepi za ozaveščanje pojasnjujejo načine poročanja, morebitne opozorilne znake (npr. prekomerni delovni čas, omejena svoboda gibanja, verižne pogodbe o delu) in pravni okvir. Vodje so usposobljeni za izvajanje pregledov in revizij ter za spodbujanje dobaviteljev k izboljšavam.

5. postopki obveščanja o nepravilnostih in sanacije

SCANDIC DATA zagotavlja zaupen kanal za prijavo nepravilnosti. Zaposleni, dobavitelji in zunanje tretje osebe lahko kršitve človekovih pravic prijavijo anonimno ali poimensko. Vsaka prijava se preuči v skladu z opredeljenim postopkom, dokumentira in po potrebi odpravi skupaj z zadevnimi partnerji. Prizadeti so zaščiteni pred povračilnimi ukrepi. Rezultati preiskav so vključeni v naša poročila in služijo za nenehno izboljševanje naših postopkov.

6. vrednotenje in nenehno izboljševanje

Redno pregledujemo svoje strategije. Ugotovitve iz revizij, ocen dobaviteljev, poročil o žvižgačih in industrijskih pobud so vključene v izboljšanje naših postopkov. Napredek in izzive v boju proti sodobnemu suženjstvu dokumentiramo v našem letnem poročilu ESG. Družba SCANDIC DATA se pogovarja z industrijskimi pobudami in nevladnimi organizacijami, da bi sprejela najboljše prakse in nenehno krepila svojo zavezanost.