현대판 노예 퇴치에 관한 선언 - SCANDIC DATA

소개

인권 존중은 스칸딕 그룹의 핵심 관심사입니다. 이 네트워크의 일원으로서 스칸딕 데이터는 데이터 센터 및 클라우드 서비스 분야에서 윤리적이고 투명한 공급망에 대한 책임을 집니다. 당사는 어떠한 형태의 현대판 노예, 강제 노동, 아동 노동 또는 인신매매도 용납하지 않습니다. 이 성명서는 이러한 관행을 방지하기 위한 당사의 접근 방식을 설명하며 매년 업데이트됩니다.

회사

스칸딕 데이터는 다음과 같이 대표됩니다:

스칸딕 에셋 에프지코
두바이 실리콘 오아시스 DDP
빌딩 A1/A2, 두바이 - 342001
아랍 에미리트
전화 +97 14 3465-949
메일 Info@ScandicAssets.dev
로 표시됩니다:

스칸딕 트러스트 그룹 LLC
IQ 비즈니스 센터
볼수노브스카 거리 13-15
키예프 - 01014, 우크라이나
전화 +38 09 71 880-110
메일 Info@ScandicTrust.com

협력 파트너:
레지에 베틸리겐스 mbH
쿠르퓌르스텐담 14
10719 베를린
독일 연방 공화국
메일: Office@LegierGroup.com

스칸딕 에셋 에프지코와 레지에 베딜리궁스 엠비에이치는 비운영 서비스 제공업체로, 운영 활동은 다음 기관에서 수행합니다. 스칸딕 트러스트 그룹 LLC 수행됩니다.

개요 라이브러리

– 1. 현대판 노예에 대한 우리의 접근 방식
– 2. 공급망 및 위험 관리
– 3. 비즈니스 파트너의 기대치
– 4. 훈련 및 감각
– 5. 내부 고발 및 구제 절차
– 6. 평가 및 지속적인 개선

1. 현대판 노예에 대한 우리의 접근 방식

스칸딕 데이터는 전체 가치 사슬에서 인권과 공정한 노동 조건을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사의 기본 원칙인 무결성, 투명성, 책임은 강제 노동, 보세 노동, 인신매매 및 기타 형태의 현대판 노예를 사전에 예방할 것을 요구합니다. 당사는 영국 현대판 노예법 2015, 독일 공급망 관리 의무법 및 기타 국내 및 국제 법률의 요건을 비즈니스 프로세스에 통합합니다. 또한 직원, 공급업체 및 파트너가 현대판 노예에 대한 무관용 정책을 준수할 것을 기대합니다.

2. 공급망 및 위험 관리

당사의 공급망에는 IT 하드웨어(서버, 네트워크 기술, 스토리지), 에너지 공급(재생 에너지원의 전기, 비상용 디젤 발전기), 시설 서비스(보안, 청소, 케이터링), 소프트웨어 및 유지보수 서비스, 운송 등의 조달이 포함됩니다. 특히 위험도가 높은 국가와 부문에서 현대판 노예 위험을 정기적으로 파악하고 평가합니다. 이러한 조치에는 다음이 포함됩니다.

– 공급업체 행동 강령:
모든 공급업체는 아동 및 강제 노동 금지, 공정한 임금 지급, 산업 안전 보장, 환경 보호 등 구속력 있는 인권 및 노동 기준을 준수해야 합니다.

– 계약상 의무: 계약서에는 현대판 노예법 및 공급망법 준수와 감사 권한에 관한 조항이 포함되어 있습니다. 고위험 지역의 공급업체에 대해서는 추가 증거와 인증(예: SA8000, ISO 45001)을 요구합니다.

– 감사 및 검사: 당사는 위험 기반 감사를 수행하거나 독립적인 인증서를 요청합니다. 편차 발생 시 구체적인 시정 조치와 기한을 합의합니다. 위반이 반복되면 해당 공급업체는 제외됩니다.

– 위험 분석: 신규 공급업체와 기존 파트너는 국가 및 부문별 위험과 관련하여 분석됩니다. 공개적으로 이용 가능한 지표(예: 글로벌 노예 지수)와 내부 평가 매트릭스를 사용합니다. 위험이 확인된 경우 예방 및 개선 조치를 정의합니다.

3. 비즈니스 파트너의 기대치

Facebook은 가치를 공유하는 파트너와만 협력합니다. 당사의 비즈니스 파트너는 공급망에 어떠한 형태의 현대판 노예도 존재하지 않도록 해야 하며, 공급업체도 이를 준수하도록 해야 합니다. 또한 부품 및 자재의 원산지, 노동 조건 및 환경 관행과 관련하여 투명성을 기대합니다. 이러한 요건을 위반할 경우 시정 조치를 받게 되며, 위반이 심각하거나 반복되는 경우 협력이 종료됩니다.

4. 훈련 및 감각

특히 구매, 운영, 시설 관리, 인사 분야의 직원들은 현대판 노예의 위험 요소를 인식하는 교육을 받습니다. 인식 제고 조치에는 신고 채널, 가능한 경고 신호(예: 과도한 노동 시간, 이동의 자유 제한, 연쇄 노동 계약) 및 법적 프레임워크가 설명되어 있습니다. 관리자는 검사 및 감사 수행 방법과 공급업체의 개선을 독려하는 방법에 대한 교육을 받습니다.

5. 내부 고발 및 구제 절차

스칸딕 데이터는 기밀 내부 고발 채널을 제공합니다. 직원, 공급업체 및 외부 제3자는 익명으로 또는 실명으로 인권 침해를 신고할 수 있습니다. 각 신고는 정해진 절차에 따라 조사되고 문서화되며 필요한 경우 관련 파트너와 함께 해결책을 마련합니다. 신고자는 보복으로부터 보호받습니다. 조사 결과는 보고서에 포함되며 지속적으로 프로세스를 개선하는 데 사용됩니다.

6. 평가 및 지속적인 개선

우리는 정기적으로 전략을 검토합니다. 감사, 공급업체 평가, 내부 고발자 보고서 및 업계 이니셔티브에서 얻은 결과를 프로세스 개선에 반영합니다. 현대판 노예 퇴치의 진전과 과제는 연례 ESG 보고서에 문서화되어 있습니다. 스칸딕 데이터는 모범 사례를 채택하고 지속적으로 약속을 강화하기 위해 업계 이니셔티브 및 NGO와 대화하고 있습니다.