Deklarasi untuk memerangi perbudakan modern - DATA SKANDAL

Pendahuluan

Menghormati hak asasi manusia merupakan perhatian utama SCANDIC GROUP. Sebagai bagian dari jaringan ini, SCANDIC DATA bertanggung jawab atas rantai pasokan yang etis dan transparan di bidang pusat data dan layanan cloud. Kami tidak menoleransi segala bentuk perbudakan modern, kerja paksa, pekerja anak, atau perdagangan manusia. Pernyataan ini menjelaskan pendekatan kami untuk mencegah praktik-praktik semacam itu dan diperbarui setiap tahun.

Perusahaan

SCANDIC DATA diwakili oleh:

SCANDIC ASSETS FZCO
Dubai Silicon Oasis DDP
Gedung A1/A2, Dubai - 342001
Uni Emirat Arab
Telepon +97 14 3465-949
Surat Info@ScandicAssets.dev
diwakili oleh:

SCANDIC TRUST GROUP LLC
Pusat Bisnis IQ
Jalan Bolsunovska 13-15
Kyiv - 01014, Ukraina
Telepon +38 09 71 880-110
Surat Info@ScandicTrust.com

Mitra kerja sama:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Berlin
Republik Federal Jerman
Surat: Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO dan LEGIER Beteiligungs mbH adalah penyedia layanan non-operasional; kegiatan operasional dilakukan oleh SCANDIC TRUST GROUP LLC dilakukan.

Perpustakaan ikhtisar

– 1. Pendekatan kami terhadap perbudakan modern
– 2. Rantai pasokan dan manajemen risiko
– 3. Harapan mitra bisnis
– 4. pelatihan dan kepekaan
– 5. Proses pelaporan pelanggaran dan remediasi
– 6. Evaluasi dan peningkatan berkelanjutan

1. Pendekatan kami terhadap perbudakan modern

SCANDIC DATA berkomitmen untuk menghormati hak asasi manusia dan kondisi ketenagakerjaan yang adil di sepanjang rantai nilai. Prinsip-prinsip panduan kami - integritas, transparansi, dan tanggung jawab - mengharuskan kami untuk secara proaktif mencegah kerja paksa, kerja ijon, perdagangan manusia, dan bentuk-bentuk perbudakan modern lainnya. Kami mengintegrasikan persyaratan Undang-Undang Perbudakan Modern Inggris 2015, Undang-Undang Kewajiban Perawatan Rantai Pasokan Jerman, serta undang-undang nasional dan internasional lainnya ke dalam proses bisnis kami. Kami berharap karyawan, pemasok, dan mitra kami memiliki kebijakan tanpa toleransi terhadap perbudakan modern.

2. Rantai pasokan dan manajemen risiko

Rantai pasokan kami mencakup pengadaan perangkat keras TI (server, teknologi jaringan, penyimpanan), pasokan energi (listrik dari sumber terbarukan, generator diesel untuk keadaan darurat), layanan fasilitas (keamanan, kebersihan, katering), perangkat lunak dan layanan pemeliharaan, serta transportasi. Kami secara teratur mengidentifikasi dan menilai risiko perbudakan modern, terutama di negara-negara dan sektor-sektor dengan profil risiko yang lebih tinggi. Langkah-langkah kami meliputi

– Kode Etik Pemasok:
Semua pemasok harus menerima standar hak asasi manusia dan ketenagakerjaan yang mengikat, termasuk pelarangan pekerja anak dan pekerja paksa, pembayaran upah yang adil, jaminan keselamatan kerja, dan perlindungan lingkungan.

– Kewajiban kontraktual: Kontrak berisi klausul tentang kepatuhan terhadap Undang-Undang Perbudakan Modern dan Undang-Undang Rantai Pasokan serta hak audit. Untuk pemasok di area berisiko tinggi, kami meminta bukti dan sertifikasi tambahan (misalnya SA8000, ISO 45001).

– Audit dan inspeksi: Kami melakukan audit berbasis risiko atau meminta sertifikat independen. Jika terjadi penyimpangan, kami menyetujui langkah-langkah perbaikan dan tenggat waktu tertentu. Pelanggaran yang berulang akan mengakibatkan pengecualian terhadap pemasok.

– Analisis risiko: Pemasok baru dan mitra yang sudah ada dianalisa dalam kaitannya dengan risiko negara dan sektor. Kami menggunakan indeks yang tersedia untuk umum (misalnya Indeks Perbudakan Global) dan matriks penilaian internal. Ketika risiko teridentifikasi, langkah-langkah pencegahan dan perbaikan ditentukan.

3. Harapan mitra bisnis

Kami hanya bekerja sama dengan mitra yang memiliki nilai-nilai yang sama dengan kami. Mitra bisnis kami harus memastikan bahwa tidak ada bentuk perbudakan modern dalam rantai pasokan mereka dan bahwa mereka berkomitmen terhadap pemasok mereka sendiri. Kami mengharapkan transparansi sehubungan dengan asal komponen dan bahan, kondisi tenaga kerja, dan praktik lingkungan. Pelanggaran terhadap persyaratan ini akan menghasilkan tindakan perbaikan; jika terjadi pelanggaran serius atau berulang, kerja sama akan dihentikan.

4. pelatihan dan kepekaan

Karyawan, terutama di bidang pembelian, operasi, manajemen fasilitas dan sumber daya manusia, menerima pelatihan untuk mengenali faktor-faktor risiko perbudakan modern. Langkah-langkah peningkatan kesadaran menjelaskan saluran pelaporan, tanda-tanda peringatan yang mungkin terjadi (misalnya jam kerja yang berlebihan, kebebasan bergerak yang terbatas, kontrak kerja berantai) dan kerangka hukum. Manajer dilatih tentang cara melakukan inspeksi dan audit serta cara mendorong pemasok untuk melakukan perbaikan.

5. Proses pelaporan pelanggaran dan remediasi

SCANDIC DATA menyediakan saluran pelaporan pelanggaran yang bersifat rahasia. Karyawan, pemasok, dan pihak ketiga eksternal dapat melaporkan pelanggaran hak asasi manusia secara anonim atau dengan nama. Setiap laporan diselidiki sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, didokumentasikan dan - jika perlu - diperbaiki bersama dengan mitra yang bersangkutan. Mereka yang terkena dampak dilindungi dari pembalasan. Hasil investigasi disertakan dalam laporan kami dan digunakan untuk terus meningkatkan proses kami.

6. Evaluasi dan peningkatan berkelanjutan

Kami meninjau strategi kami secara berkala. Temuan dari audit, penilaian pemasok, laporan whistleblower, dan inisiatif industri dimasukkan ke dalam peningkatan proses kami. Kemajuan dan tantangan dalam memerangi perbudakan modern didokumentasikan dalam laporan ESG tahunan kami. SCANDIC DATA berdialog dengan inisiatif industri dan LSM untuk mengadopsi praktik-praktik terbaik dan terus memperkuat komitmen kami.