Nyilatkozat a modern rabszolgaság elleni küzdelemről - SCANDIC DATA

Bevezetés

Az emberi jogok tiszteletben tartása a SCANDIC GROUP központi ügye. E hálózat részeként a SCANDIC DATA felelősséget vállal az etikus és átlátható ellátási láncért az adatközpont- és felhőszolgáltatások területén. Nem toleráljuk a modern rabszolgaság, a kényszermunka, a gyermekmunka vagy az emberkereskedelem semmilyen formáját. Ez a nyilatkozat ismerteti az ilyen gyakorlatok megelőzésére irányuló megközelítésünket, és évente frissítjük.

A vállalat

A SCANDIC DATA-t a következők képviselik:

SCANDIC ASSETS FZCO
Dubai Silicon Oasis DDP
A1/A2 épület, Dubaj - 342001
Egyesült Arab Emírségek
Telefon +97 14 3465-949
Mail Info@ScandicAssets.dev
képviseli a:

SCANDIC TRUST GROUP LLC
IQ Business Centre
Bolsunovska utca 13-15
Kijev - 01014, Ukrajna
Telefon +38 09 71 880-110
Mail Info@ScandicTrust.com

Együttműködési partner:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Berlin
Németországi Szövetségi Köztársaság
Posta: Office@LegierGroup.com

A SCANDIC ASSETS FZCO és a LEGIER Beteiligungs mbH nem operatív szolgáltatók; az operatív tevékenységeket a SCANDIC TRUST GROUP LLC végrehajtották.

Könyvtár áttekintése

– 1. a modern rabszolgaság elleni megközelítésünk
– 2. ellátási lánc és kockázatkezelés
– 3. az üzleti partnerek elvárásai
– 4. képzés és érzékenyítés
– 5. bejelentési és orvoslási folyamatok
– 6. értékelés és folyamatos fejlesztés

1. a modern rabszolgaság elleni megközelítésünk

A SCANDIC DATA elkötelezett az emberi jogok és a tisztességes munkafeltételek tiszteletben tartása mellett a teljes értéklánc mentén. Vezérelveink - integritás, átláthatóság és felelősségvállalás - megkövetelik, hogy proaktívan megelőzzük a kényszermunkát, a rabszolgamunkát, az emberkereskedelmet és a modern rabszolgaság egyéb formáit. Üzleti folyamatainkba beépítjük az Egyesült Királyság 2015-ös Modern Slavery Act, a német Supply Chain Duty of Care Act és más nemzeti és nemzetközi jogszabályok követelményeit. Elvárjuk munkavállalóinktól, beszállítóinktól és partnereinktől, hogy zéró toleranciát tanúsítsanak a modern rabszolgasággal szemben.

2. ellátási lánc és kockázatkezelés

Ellátási láncunk magában foglalja az informatikai hardver (szerverek, hálózati technológia, tárolás), az energiaellátás (megújuló forrásokból származó villamos energia, dízelgenerátorok vészhelyzet esetére), a létesítményi szolgáltatások (biztonság, takarítás, étkeztetés), a szoftverek és karbantartási szolgáltatások, valamint a szállítás beszerzését. Rendszeresen azonosítjuk és értékeljük a modern rabszolgaság kockázatát, különösen a magasabb kockázati profillal rendelkező országokban és ágazatokban. Intézkedéseink a következők

– Beszállítói magatartási kódex:
Minden beszállítónak el kell fogadnia a kötelező emberi jogi és munkaügyi normákat, beleértve a gyermek- és kényszermunka tilalmát, a tisztességes bérek kifizetését, a munkahelyi biztonság garantálását és a környezet védelmét.

– Szerződéses kötelezettségek: A szerződések tartalmaznak a modern rabszolgaságról szóló törvénynek és az ellátási láncról szóló törvénynek való megfelelésre, valamint az ellenőrzési jogokra vonatkozó záradékokat. A magas kockázatú területeken működő beszállítók esetében további bizonyítékokat és tanúsítványokat (pl. SA8000, ISO 45001) kérünk.

– Auditok és ellenőrzések: Kockázatalapú auditokat végzünk, vagy független tanúsítványokat kérünk. Eltérések esetén konkrét korrekciós intézkedésekben és határidőkben állapodunk meg. Az ismételt jogsértések a beszállító kizárásához vezetnek.

– Kockázatelemzések: Az új beszállítókat és a meglévő partnereket az ország- és ágazati kockázatok szempontjából elemzik. Nyilvánosan elérhető indexeket (pl. Global Slavery Index) és belső értékelési mátrixokat használunk. Ahol kockázatokat azonosítunk, ott megelőző és javító intézkedéseket határozunk meg.

3. az üzleti partnerek elvárásai

Csak olyan partnerekkel dolgozunk együtt, akik osztják értékeinket. Üzleti partnereinknek biztosítaniuk kell, hogy beszállítói láncukban ne forduljon elő a modern rabszolgaság semmilyen formája, és saját beszállítóikat is ennek megfelelően kötelezik el. Elvárjuk az átláthatóságot az alkatrészek és anyagok eredete, a munkafeltételek és a környezetvédelmi gyakorlat tekintetében. Ezen követelmények megsértése korrekciós intézkedéseket von maga után; súlyos vagy ismétlődő jogsértés esetén az együttműködést megszüntetjük.

4. képzés és érzékenyítés

Az alkalmazottak, különösen a beszerzés, az üzemeltetés, a létesítménygazdálkodás és a humán erőforrás területén, képzést kapnak a modern rabszolgaság kockázati tényezőinek felismeréséről. A tudatosságnövelő intézkedések elmagyarázzák a bejelentési csatornákat, a lehetséges figyelmeztető jeleket (pl. túlzott munkaidő, korlátozott mozgásszabadság, láncmunkaszerződések) és a jogi keretet. A vezetők képzést kapnak arról, hogyan végezzenek ellenőrzéseket és auditokat, és hogyan ösztönözzék a beszállítókat a fejlesztésekre.

5. bejelentési és orvoslási folyamatok

A SCANDIC DATA bizalmas bejelentő csatornát biztosít. Az alkalmazottak, beszállítók és külső harmadik felek névtelenül vagy név szerint jelenthetik az emberi jogok megsértését. Minden bejelentést meghatározott eljárás szerint kivizsgálnak, dokumentálnak és - szükség esetén - az érintett partnerekkel együtt orvosolnak. Az érintettek védelmet élveznek a megtorlással szemben. A vizsgálatok eredményei bekerülnek jelentéseinkbe, és folyamataink folyamatos javítását szolgálják.

6. értékelés és folyamatos fejlesztés

Rendszeresen felülvizsgáljuk stratégiáinkat. Az auditok, a beszállítói értékelések, a bejelentőkről szóló jelentések és az iparági kezdeményezések megállapításait beépítjük folyamataink fejlesztésébe. A modern rabszolgaság elleni küzdelemben elért eredményeket és kihívásokat éves ESG-jelentésünkben dokumentáljuk. A SCANDIC DATA párbeszédet folytat az iparági kezdeményezésekkel és a nem kormányzati szervezetekkel a legjobb gyakorlatok átvétele és elkötelezettségünk folyamatos erősítése érdekében.