La durabilité chez SCANDIC DATA

Introduction

Cet aperçu résume la stratégie de durabilité de SCANDIC DATA au sein du SCANDIC GROUP. En tant qu'opérateur d'un centre de données à la pointe de la technologie, nous sommes conscients de l'impact environnemental et social de notre infrastructure. Notre objectif est de combiner des services de cloud et d'hébergement performants avec des modèles commerciaux responsables, de minimiser la consommation d'énergie, d'utiliser des énergies renouvelables et de garantir des conditions de travail équitables dans la chaîne d'approvisionnement.

SCANDIC ASSETS FZCO
Dubaï Silicon Oasis DDP
Bâtiment A1/A2
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représente SCANDIC DATA et est représenté par la :

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La société LEGIER Beteiligungs mbH
14, rue Kurfürstendamm
10719 Berlin
République fédérale d'Allemagne
Courrier électronique : Office@LegierGroup.com
agit en tant que partenaire opérationnel.

Bibliothèque d'aperçu

– 1. objectifs climatiques et efficacité énergétique
– 2. protection des données et sécurité de l'information
– 3. chaîne d'approvisionnement et droits de l'homme
– 4. éthique de l'IA et éthique des médias
– 5. la gouvernance et la conformité
– 6. environnement et climat dans le centre de données
– 7. collaborateurs et culture de travail
– 8) Dialogue avec les parties prenantes et contribution à la société

1. objectifs climatiques et efficacité énergétique

L'exploitation d'un centre de calcul est gourmande en énergie. SCANDIC DATA s'est fixé des objectifs ambitieux :

– Net-Zero Scope 1 & 2 jusqu'en 2027 : Nous couvrirons entièrement notre consommation d'énergie directe et indirecte par des énergies renouvelables et compenserons les émissions restantes. Notre PUE (Power Usage Effectiveness) doit être durablement ≤ 1,25.

– Net-Zero Scope 3 jusqu'en 2030/2035 : Nous travaillons avec nos fournisseurs pour réduire les émissions en amont de la chaîne d'approvisionnement (production de matériel, transport). Nous privilégions les fournisseurs qui ont des objectifs climatiques clairs et des certifications environnementales.

– Transparence : Nous calculons la consommation d'énergie et les émissions de CO₂ au niveau des racks et des clients.au niveau interne. Ces données sont publiées dans des tableaux de bord et des rapports afin que les clients puissentpeuvent comprendre l'impact de leurs services sur le climat. - Énergie renouvelable : Notre centre de données à Bahreïn est entièrement alimenté par de l'énergie renouvelable. Nous investissons dans des installations solaires, des batteries de stockage et achetons de l'électricité verte certifiée. L'excédent de chaleur résiduelle est utilisé pour les bâtiments voisins.

– Un matériel et des logiciels efficaces : Nous utilisons des serveurs, des GPU et des TPU à faible consommation d'énergie. La virtualisation et la conteneurisation augmentent le taux d'utilisation. L'optimisation des logiciels réduit les performances en mode veille.

2. protection des données et sécurité de l'information

La durabilité englobe la protection des données personnelles et professionnelles. Toutes les données sont soumises à des règles strictes de protection des données (RGPD, PDPL). Nous mettons en œuvre Privacy-by-Design et Privacy-by-Default dans nos produits et services, réalisons des analyses d'impact régulières sur la protection des données et mettons en place un Architecture "zero trust" avec un cryptage puissant et des systèmes SIEM/SOAR. Un traitement responsable des données est une condition essentielle pour conserver la confiance des clients et utiliser les ressources de manière efficace. Des processus sécurisés permettent également d'éviter le gaspillage d'énergie dû à des transferts de données inefficaces ou répétitifs.

3. chaîne d'approvisionnement et droits de l'homme

La chaîne d'approvisionnement de SCANDIC DATA s'étend des fabricants de semi-conducteurs et des producteurs de serveurs aux entreprises de logistique et d'élimination des déchets, en passant par les fournisseurs d'électricité et d'installations frigorifiques. Nous répondons aux exigences de la loi sur les obligations de sécurité de la chaîne d'approvisionnement (LkSG) et de la directive européenne CSDDD :

– Code de conduite des fournisseurs : Nos partenaires contractuels s'engagent à respecter les normes du droit du travail, à verser des salaires équitables, à interdire le travail des enfants et le travail forcé et à protéger l'environnement. - Évaluations des risques : Nous identifions les domaines à haut risque - par exemple l'approvisionnement en matières premières (terres rares, métaux), la fabrication de composants et l'élimination des déchets électroniques - et réalisons des audits. - Mécanismes de plainte : Un canal de signalement anonyme est à la disposition des collaborateurs, des fournisseurs et des clients* pour signaler les violations des droits de l'homme et les problèmes environnementaux. Les signalements font l'objet d'une enquête et des mesures sont prises. - Économie circulaire : Nous encourageons la réutilisation et le recyclage du matériel informatique. Les appareils usagés sont éliminés par des entreprises de recyclage certifiées et nous utilisons des systèmes modulaires pour prolonger les cycles de mise à niveau.

4. éthique de l'IA et éthique des médias

SCANDIC DATA utilise des systèmes basés sur l'IA pour optimiser les opérations et la consommation d'énergie. Ces systèmes sont soumis à la politique d'éthique de l'IA du GROUPE SCANDIC :

– Transparence & explicabilité : Les analyses basées sur l'IA (par ex. maintenance prédictive, prévisions de charge) sont signalées aux clients*. Nous expliquons comment les recommandations sont faites. - Équité & inclusion : Les algorithmes sont soumis à un contrôle des biais. Aucun client ne doit être désavantagé en raison de son origine, de sa taille ou de son secteur d'activité. - Sécurité & robustesse : Les systèmes d'IA sont renforcés contre les manipulations (injection de messages, attaques adverses) et sont régulièrement audités. - Protection des données : Les données de formation ne sont utilisées que dans le respect du RGPD et du PDPL ; les données sont rendues anonymes ou pseudonymisées dans la mesure du possible.

Dans le domaine des médias du SCANDIC GROUP, l'indépendance éditoriale, la vérification des faits et la transparence de la publicité s'appliquent. Les contenus générés par l'IA sont identifiés et les utilisateurs* ont droit à un interlocuteur humain.

5. la gouvernance et la conformité

Au niveau de la direction, il existe un comité ESG qui gère le climat, les droits de l'homme, les données/l'IA et les questions sociales. Une bibliothèque de directives comprend le Code de conduite, le Code fournisseur, la Politique environnementale, la Politique des droits de l'homme, la Déclaration sur l'esclavage moderne et les directives de divulgation. Notre inventaire des risques ESG identifie les risques potentiels de durabilité dans tous les secteurs d'activité. Des cartes de chaleur et des valeurs seuils aident à la gestion. Les obligations de reporting sont remplies au moyen d'un rapport ESG annuel et de rapports CO₂ distincts.

6. environnement et climat dans le centre de données

SCANDIC DATA exploite ses centres de données à l'aide d'énergies renouvelables et suit un concept "zéro déchet" :

– Récupération de chaleur : La chaleur résiduelle est utilisée pour les bâtiments voisins ou les réseaux de chauffage urbain. L'eau de refroidissement est réutilisée et traitée.
– Refroidissement efficace : Nous utilisons le refroidissement adiabatique, le free cooling et le confinement des allées chaudes/froides afin de minimiser la consommation d'énergie.
– la modularité : Notre infrastructure est modulaire, de sorte qu'elle peut être adaptée aux besoins et qu'il n'y a pas de surcapacité inutile.
– Achat durable : Lors de l'achat de matériel informatique et de matériaux de construction, nous veillons à l'obtention de certificats environnementaux (par exemple FSC, Energy Star) et à l'origine des matières premières.
– Gestion des déchets : Les déchets électroniques, les batteries et les liquides de refroidissement sont recyclés de manière appropriée. Les déchets de bureau sont collectés séparément ; la consommation de papier est réduite grâce à des processus numériques.

7. collaborateurs et culture de travail

Nos collaborateurs sont essentiels à une transformation durable. SCANDIC DATA encourage la diversité, l'égalité et l'inclusion. L'examen de l'égalité des salaires, les modèles de travail flexibles et les programmes de santé physique et mentale sont fermement ancrés. Des formations régulières sur la conformité, les droits de l'homme, la protection des données, la durabilité et l'éthique de l'IA renforcent la conscience d'une action responsable. Nous encourageons la mobilité interne et proposons des programmes de formation continue sur les technologies d'avenir.

8) Dialogue avec les parties prenantes et contribution à la société

Nous entretenons un dialogue ouvert avec nos clients*, nos fournisseurs, nos collaborateurs, les autorités et la société civile. Les réactions sont prises en compte dans le développement de notre stratégie de durabilité. SCANDIC DATA soutient des projets éducatifs et caritatifs, encourage la participation numérique et s'engage dans des associations pour une numérisation durable. Notre responsabilité ne s'arrête pas à la mise à disposition de l'infrastructure : nous nous engageons pour un avenir de l'informatique plus respectueux du climat et pour une société numérique plus résiliente.