Διακήρυξη για την καταπολέμηση της σύγχρονης δουλείας - SCANDIC DATA

Εισαγωγή

Ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί κεντρικό μέλημα της SCANDIC GROUP. Ως μέρος αυτού του δικτύου, η SCANDIC DATA αναλαμβάνει την ευθύνη για μια ηθική και διαφανή αλυσίδα εφοδιασμού στον τομέα των υπηρεσιών κέντρων δεδομένων και cloud. Δεν ανεχόμαστε καμία μορφή σύγχρονης δουλείας, καταναγκαστικής εργασίας, παιδικής εργασίας ή εμπορίας ανθρώπων. Η παρούσα δήλωση εξηγεί την προσέγγισή μας για την πρόληψη τέτοιων πρακτικών και επικαιροποιείται ετησίως.

Η εταιρεία

Η SCANDIC DATA εκπροσωπείται από:

SCANDIC ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ FZCO
Dubai Silicon Oasis DDP
Κτίριο A1/A2, Ντουμπάι - 342001
Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
Τηλέφωνο +97 14 3465-949
Ταχυδρομείο Info@ScandicAssets.dev
εκπροσωπείται από το:

SCANDIC TRUST GROUP LLC
Επιχειρηματικό κέντρο IQ
Οδός Bolsunovska 13-15
Κίεβο - 01014, Ουκρανία
Τηλέφωνο +38 09 71 880-110
Ταχυδρομείο Info@ScandicTrust.com

Εταίρος συνεργασίας:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Βερολίνο
Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας
Ταχυδρομείο: Office@LegierGroup.com

Η SCANDIC ASSETS FZCO και η LEGIER Beteiligungs mbH είναι μη λειτουργικοί πάροχοι υπηρεσιών. SCANDIC TRUST GROUP LLC πραγματοποιήθηκε.

Επισκόπηση βιβλιοθήκης

– 1. Η προσέγγισή μας κατά της σύγχρονης δουλείας
– 2. Αλυσίδα εφοδιασμού και διαχείριση κινδύνων
– 3. προσδοκίες των επιχειρηματικών εταίρων
– 4. κατάρτιση και ευαισθητοποίηση
– 5. Διαδικασίες καταγγελίας και αποκατάστασης
– 6. αξιολόγηση και συνεχής βελτίωση

1. Η προσέγγισή μας κατά της σύγχρονης δουλείας

Η SCANDIC DATA δεσμεύεται να σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις δίκαιες συνθήκες εργασίας σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας. Οι κατευθυντήριες αρχές μας - ακεραιότητα, διαφάνεια και υπευθυνότητα - μας επιβάλλουν να προλαμβάνουμε προληπτικά την αναγκαστική εργασία, τη δουλοπαροικία, την εμπορία ανθρώπων και άλλες μορφές σύγχρονης δουλείας. Ενσωματώνουμε τις απαιτήσεις του βρετανικού νόμου περί σύγχρονης δουλείας του 2015, του γερμανικού νόμου περί καθήκοντος φροντίδας στην εφοδιαστική αλυσίδα και άλλων εθνικών και διεθνών νομοθεσιών στις επιχειρηματικές μας διαδικασίες. Αναμένουμε από τους υπαλλήλους, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες μας να έχουν πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι στη σύγχρονη δουλεία.

2. Αλυσίδα εφοδιασμού και διαχείριση κινδύνων

Η αλυσίδα εφοδιασμού μας περιλαμβάνει την προμήθεια υλικού πληροφορικής (διακομιστές, τεχνολογία δικτύου, αποθήκευση), την προμήθεια ενέργειας (ηλεκτρική ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές, γεννήτριες ντίζελ για έκτακτες ανάγκες), τις υπηρεσίες εγκαταστάσεων (ασφάλεια, καθαρισμός, τροφοδοσία), το λογισμικό και τις υπηρεσίες συντήρησης, καθώς και τις μεταφορές. Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τακτικά τους κινδύνους σύγχρονης δουλείας, ιδίως σε χώρες και τομείς με υψηλότερο προφίλ κινδύνου. Τα μέτρα μας περιλαμβάνουν

– Κώδικας δεοντολογίας προμηθευτών:
Όλοι οι προμηθευτές πρέπει να αποδέχονται τα δεσμευτικά πρότυπα ανθρωπίνων δικαιωμάτων και εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της απαγόρευσης της παιδικής και καταναγκαστικής εργασίας, της καταβολής δίκαιων μισθών, της εγγύησης της επαγγελματικής ασφάλειας και της προστασίας του περιβάλλοντος.

– Συμβατικές υποχρεώσεις: Οι συμβάσεις περιέχουν ρήτρες σχετικά με τη συμμόρφωση με τον νόμο περί σύγχρονης δουλείας και τον νόμο περί εφοδιαστικής αλυσίδας, καθώς και δικαιώματα ελέγχου. Για τους προμηθευτές σε περιοχές υψηλού κινδύνου, απαιτούμε πρόσθετα αποδεικτικά στοιχεία και πιστοποιήσεις (π.χ. SA8000, ISO 45001).

– Έλεγχοι και επιθεωρήσεις: Πραγματοποιούμε ελέγχους βάσει κινδύνου ή ζητάμε ανεξάρτητα πιστοποιητικά. Σε περίπτωση αποκλίσεων, συμφωνούμε συγκεκριμένα διορθωτικά μέτρα και προθεσμίες. Επαναλαμβανόμενες παραβάσεις οδηγούν στον αποκλεισμό του προμηθευτή.

– Αναλύσεις κινδύνου: Οι νέοι προμηθευτές και οι υφιστάμενοι εταίροι αναλύονται όσον αφορά τους κινδύνους χώρας και τομέα. Χρησιμοποιούμε δημόσια διαθέσιμους δείκτες (π.χ. Global Slavery Index) και εσωτερικούς πίνακες αξιολόγησης. Όπου εντοπίζονται κίνδυνοι, καθορίζονται προληπτικά και διορθωτικά μέτρα.

3. προσδοκίες των επιχειρηματικών εταίρων

Συνεργαζόμαστε μόνο με συνεργάτες που μοιράζονται τις αξίες μας. Οι επιχειρηματικοί μας εταίροι πρέπει να διασφαλίζουν ότι δεν υπάρχει καμία μορφή σύγχρονης δουλείας στις αλυσίδες εφοδιασμού τους και ότι δεσμεύουν τους δικούς τους προμηθευτές αναλόγως. Αναμένουμε διαφάνεια όσον αφορά την προέλευση των εξαρτημάτων και των υλικών, τις συνθήκες εργασίας και τις περιβαλλοντικές πρακτικές. Οι παραβιάσεις αυτών των απαιτήσεων θα έχουν ως αποτέλεσμα την ανάληψη διορθωτικών μέτρων- σε περίπτωση σοβαρών ή επαναλαμβανόμενων παραβιάσεων, η συνεργασία θα τερματιστεί.

4. κατάρτιση και ευαισθητοποίηση

Οι εργαζόμενοι, ιδίως στους τομείς των αγορών, των λειτουργιών, της διαχείρισης εγκαταστάσεων και του ανθρώπινου δυναμικού, εκπαιδεύονται στην αναγνώριση των παραγόντων κινδύνου της σύγχρονης δουλείας. Τα μέτρα ευαισθητοποίησης εξηγούν τους διαύλους αναφοράς, τα πιθανά προειδοποιητικά σημάδια (π.χ. υπερβολικές ώρες εργασίας, περιορισμένη ελευθερία μετακίνησης, αλυσιδωτές συμβάσεις εργασίας) και το νομικό πλαίσιο. Τα διευθυντικά στελέχη εκπαιδεύονται στον τρόπο διεξαγωγής επιθεωρήσεων και ελέγχων και στον τρόπο ενθάρρυνσης των προμηθευτών να προβούν σε βελτιώσεις.

5. Διαδικασίες καταγγελίας και αποκατάστασης

Η SCANDIC DATA παρέχει ένα εμπιστευτικό κανάλι καταγγελίας. Οι εργαζόμενοι, οι προμηθευτές και τα εξωτερικά τρίτα μέρη μπορούν να αναφέρουν παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων ανώνυμα ή επώνυμα. Κάθε αναφορά διερευνάται σύμφωνα με μια καθορισμένη διαδικασία, τεκμηριώνεται και - αν χρειαστεί - αποκαθίσταται μαζί με τους ενδιαφερόμενους εταίρους. Οι θιγόμενοι προστατεύονται από αντίποινα. Τα αποτελέσματα των ερευνών περιλαμβάνονται στις εκθέσεις μας και χρησιμεύουν για τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών μας.

6. αξιολόγηση και συνεχής βελτίωση

Επανεξετάζουμε τακτικά τις στρατηγικές μας. Τα ευρήματα από ελέγχους, αξιολογήσεις προμηθευτών, αναφορές καταγγελίας και πρωτοβουλίες του κλάδου ενσωματώνονται στη βελτίωση των διαδικασιών μας. Η πρόοδος και οι προκλήσεις στον αγώνα κατά της σύγχρονης δουλείας καταγράφονται στην ετήσια έκθεσή μας ESG. Η SCANDIC DATA βρίσκεται σε διάλογο με πρωτοβουλίες του κλάδου και ΜΚΟ προκειμένου να υιοθετήσουμε βέλτιστες πρακτικές και να ενισχύουμε συνεχώς τη δέσμευσή μας.