Декларация за борба със съвременното робство - SCANDIC DATA

Въведение

Зачитането на правата на човека е основна грижа на SCANDIC GROUP. Като част от тази мрежа SCANDIC DATA поема отговорност за етична и прозрачна верига на доставки в областта на центровете за данни и облачните услуги. Ние не толерираме никакви форми на съвременно робство, принудителен труд, детски труд или трафик на хора. Тази декларация обяснява нашия подход за предотвратяване на такива практики и се актуализира ежегодно.

Компанията

SCANDIC DATA се представлява от:

SCANDIC ASSETS FZCO
Дубай Силиконова оазис DDP
Сграда A1/A2, Дубай - 342001
Обединени арабски емирства
Телефон +97 14 3465-949
Поща Info@ScandicAssets.dev
представени от:

SCANDIC TRUST GROUP LLC
Бизнес център IQ
Улица Болсуновска 13-15
Киев - 01014, Украйна
Телефон +38 09 71 880-110
Поща Info@ScandicTrust.com

Партньор за сътрудничество:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Берлин
Федерална република Германия
Поща: Office@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO и LEGIER Beteiligungs mbH са неоперативни доставчици на услуги; оперативните дейности се извършват от SCANDIC TRUST GROUP LLC извършени.

Библиотека за преглед

– 1. нашият подход срещу съвременното робство
– 2. верига на доставките и управление на риска
– 3. очаквания на бизнес партньорите
– 4. обучение и повишаване на чувствителността
– 5. процеси за подаване на сигнали за нередности и отстраняване на нередности
– 6. оценка и непрекъснато усъвършенстване

1. нашият подход срещу съвременното робство

SCANDIC DATA се ангажира да спазва правата на човека и справедливите условия на труд по цялата верига на стойността. Нашите ръководни принципи - почтеност, прозрачност и отговорност - изискват от нас активно да предотвратяваме принудителния труд, робския труд, трафика на хора и други форми на съвременно робство. Ние интегрираме изискванията на британския Закон за модерното робство от 2015 г., германския Закон за задължението за грижа за веригата на доставки и други национални и международни законодателни актове в нашите бизнес процеси. Очакваме нашите служители, доставчици и партньори да имат политика на нулева толерантност към съвременното робство.

2. верига на доставките и управление на риска

Веригата ни за доставки включва закупуване на ИТ хардуер (сървъри, мрежови технологии, съхранение), доставка на енергия (електроенергия от възобновяеми източници, дизелови генератори за спешни случаи), услуги за съоръженията (охрана, почистване, кетъринг), софтуер и услуги по поддръжка, както и транспорт. Редовно идентифицираме и оценяваме рисковете от съвременно робство, особено в държави и сектори с по-висок рисков профил. Нашите мерки включват

– Кодекс за поведение на доставчика:
Всички доставчици трябва да приемат задължителни стандарти в областта на правата на човека и труда, включително забрана на детския и принудителния труд, изплащане на справедливи заплати, гарантиране на безопасността на труда и опазване на околната среда.

– Договорни задължения: Договорите съдържат клаузи относно спазването на Закона за модерното робство и Закона за веригата на доставки, както и права за одит. За доставчиците във високорискови области изискваме допълнителни доказателства и сертификати (напр. SA8000, ISO 45001).

– Одити и инспекции: Извършваме базирани на риска одити или изискваме независими сертификати. В случай на отклонения договаряме конкретни мерки за отстраняване на нередностите и срокове. Повтарящите се нарушения водят до изключване на доставчика.

– Анализи на риска: Новите доставчици и съществуващите партньори се анализират по отношение на рисковете за страната и сектора. Използваме публично достъпни индекси (напр. Глобален индекс на робството) и вътрешни матрици за оценка. Когато се идентифицират рискове, се определят превантивни и коригиращи мерки.

3. очаквания на бизнес партньорите

Работим само с партньори, които споделят нашите ценности. Нашите бизнес партньори трябва да гарантират, че в техните вериги за доставки няма форма на съвременно робство и че те поемат съответните ангажименти към своите доставчици. Очакваме прозрачност по отношение на произхода на компонентите и материалите, условията на труд и екологичните практики. Нарушенията на тези изисквания ще доведат до коригиращи действия; в случай на сериозни или повтарящи се нарушения сътрудничеството ще бъде прекратено.

4. обучение и повишаване на чувствителността

Служителите, особено в областта на покупките, операциите, управлението на съоръженията и човешките ресурси, получават обучение за разпознаване на рисковите фактори на съвременното робство. В рамките на мерките за повишаване на осведомеността се разясняват каналите за докладване, възможните предупредителни знаци (напр. прекомерни работни часове, ограничена свобода на движение, верижни трудови договори) и правната рамка. Мениджърите се обучават как да извършват проверки и одити и как да насърчават доставчиците да правят подобрения.

5. процеси за подаване на сигнали за нередности и отстраняване на нередности

SCANDIC DATA предоставя конфиденциален канал за подаване на сигнали. Служителите, доставчиците и външните трети страни могат да докладват за нарушения на правата на човека анонимно или поименно. Всеки доклад се разследва в съответствие с определена процедура, документира се и - ако е необходимо - се отстранява заедно със съответните партньори. Засегнатите лица са защитени от репресии. Резултатите от разследванията се включват в нашите доклади и служат за непрекъснато подобряване на нашите процеси.

6. оценка и непрекъснато усъвършенстване

Редовно преразглеждаме стратегиите си. Констатациите от одити, оценки на доставчиците, доклади за сигнали за нередности и инициативи на индустрията се включват в подобряването на нашите процеси. Напредъкът и предизвикателствата в борбата срещу съвременното робство са документирани в нашия годишен доклад ESG. SCANDIC DATA е в диалог с браншови инициативи и неправителствени организации, за да възприеме най-добрите практики и непрекъснато да укрепва ангажимента си.