Verklaring oor die bekamping van moderne slawerny – SCANDIC DATA

Inleiding

Respek vir menseregte is 'n kernbelang van die SCANDIC GROEP. As deel van hierdie groep aanvaar SCANDIC DATA verantwoordelikheid vir 'n etiese en deursigtige voorsieningsketting op die gebied van datasentrum- en wolkdienste. Ons duld geen vorm van moderne slawerny, dwangarbeid, kinderarbeid of mensehandel nie. Hierdie verklaring verduidelik ons benadering tot die voorkoming van sulke praktyke en word jaarliks opgedateer.

Agtervolg

SCANDIC DATA word verteenwoordig deur:

SCANDIC ASSETS FZCO
Dubai Silicon Oasis DDP
Gebou A1/A2, Dubai — 342001
Verenigde Arabiese Emirate
Foon +97 14 3465‑949
E-pos Info@ScandicAssets.dev
verteenwoordig deur:

SCANDIC TRUST GROEP LLC
IQ Besigheidsentrum
Bolsunovskastraat 13‑15
Kiëf — 01014, Oekraïne
Foon +38 09 71 880‑110
E-pos Info@ScandicTrust.com

Samewerkingsvennoot:
LEGIER Beteiligungs mbH
Kurfürstendamm 14
10719 Berlyn
Federale Republiek van Duitsland
E-pos: Kantoor@LegierGroup.com

SCANDIC ASSETS FZCO en LEGIER Beteiligungs mbH is nie-operasionele diensverskaffers; operasionele aktiwiteite word uitgevoer deur SCANDIC TRUST GROEP LLC uitgevoer.

Oorsigbiblioteek

– 1. Ons benadering tot moderne slawerny
– 2. Voorsieningsketting- en risikobestuur
– 3. Verwagtinge van sakevennote
– 4. Opleiding en bewusmaking
– 5. Klokkenluiders- en remediëringsprosesse
– 6. Evaluering en voortdurende verbetering

1. Ons benadering tot moderne slawerny

SCANDIC DATA is daartoe verbind om menseregte en billike werksomstandighede dwarsdeur sy hele waardeketting te respekteer. Ons leidende beginsels – integriteit, deursigtigheid en verantwoordelikheid – vereis dat ons proaktief dwangarbeid, skuldbinding, menshandel en ander vorme van moderne slawerny voorkom. Ons integreer die vereistes van die Britse Wet op Moderne Slawerny 2015, die Duitse Wet op die Verskuldigde Omsigtigheid van Voorsieningskettings, en ander nasionale en internasionale wette in ons besigheidsprosesse. Ons verwag dat ons werknemers, verskaffers en vennote 'n nultoleransiebeleid teenoor moderne slawerny sal handhaaf.

2. Voorsieningsketting- en risikobestuur

Ons voorsieningsketting sluit die verkryging van IT-hardeware (bedieners, netwerktegnologie, berging), energievoorsiening (hernubare elektrisiteit, dieselkragopwekkers vir noodgebruik), fasiliteitsdienste (sekuriteit, skoonmaak, spyseniering), sagteware en onderhoudsdienste, en vervoer in. Ons identifiseer en assesseer gereeld moderne slawernyrisiko's, veral in lande en sektore met 'n hoër risikoprofiel. Ons maatreëls sluit in:

– Verskaffer Gedragskode:
Alle verskaffers moet bindende menseregte- en arbeidsstandaarde aanvaar, insluitend die verbod op kinder- en dwangarbeid, die betaling van billike lone, die waarborg van beroepsveiligheid en die beskerming van die omgewing.

– Kontraktuele verpligtinge: Kontrakte bevat klousules rakende voldoening aan die Wet op Moderne Slawerny en die Wet op die Voorsieningsketting, sowel as ouditregte. Vir verskaffers wat in hoërisikogebiede geleë is, benodig ons addisionele dokumentasie en sertifisering (bv. SA8000, ISO 45001).

– Oudits en inspeksies: Ons voer risikogebaseerde oudits uit of versoek onafhanklike sertifisering. In die geval van nie-nakoming, kom ons ooreen oor spesifieke korrektiewe maatreëls en sperdatums. Herhaalde oortredings lei tot die uitsluiting van die verskaffer.

– Risiko-ontledings: Nuwe verskaffers en bestaande vennote word geassesseer vir land- en bedryfsrisiko's. Ons gebruik publiek beskikbare indekse (bv. die Global Slavery Index) en interne assesseringsmatrikse. Indien risiko's geïdentifiseer word, word voorkomende en remediërende maatreëls ingestel.

3. Verwagtinge van sakevennote

Ons werk slegs saam met vennote wat ons waardes deel. Ons sakevennote moet verseker dat geen vorm van moderne slawerny in hul voorsieningskettings voorkom nie en dat hulle hul eie verskaffers dienooreenkomstig verbind. Ons verwag deursigtigheid rakende die oorsprong van komponente en materiale, werksomstandighede en omgewingspraktyke. Oortredings van hierdie vereistes sal lei tot korrektiewe maatreëls; ernstige of herhaalde oortredings sal lei tot die beëindiging van die samewerking.

4. Opleiding en bewusmaking

Werknemers, veral in aankope, bedrywighede, fasiliteitsbestuur en menslike hulpbronne, ontvang opleiding oor die identifisering van risikofaktore vir moderne slawerny. Bewustmakingsmaatreëls verduidelik rapporteringskanale, potensiële waarskuwingstekens (bv. oormatige werksure, beperkte vryheid van beweging, kettingwerkkontrakte) en die wetlike raamwerk. Bestuurders word opgelei in hoe om oorsigte en oudits uit te voer en hoe om verskaffers aan te moedig om te verbeter.

5. Klokkenluiders- en remediëringsprosesse

SCANDIC DATA bied 'n vertroulike klokkenluiderskanaal. Werknemers, verskaffers en eksterne derde partye kan menseregteskendings anoniem of per naam aanmeld. Elke verslag word ondersoek, gedokumenteer en, indien nodig, opgelos in samewerking met die betrokke vennote volgens 'n gedefinieerde prosedure. Diegene wat geraak word, word teen vergelding beskerm. Die resultate van die ondersoeke word in ons verslae opgeneem en dien om ons prosesse voortdurend te verbeter.

6. Evaluering en voortdurende verbetering

Ons hersien gereeld ons strategieë. Insigte uit oudits, verskafferbeoordelings, klokkenluidersverslae en bedryfsinisiatiewe word in die verbetering van ons prosesse opgeneem. Vordering en uitdagings in die bekamping van moderne slawerny word in ons jaarlikse ESG-verslag gedokumenteer. SCANDIC DATA skakel met bedryfsinisiatiewe en NRO's om beste praktyke aan te neem en ons verbintenis voortdurend te versterk.